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临夏州人社局妥善解决一起疫情防控期间临夏籍在外务工人员意欲返乡问题
【 來源:州人社局 瀏覽次數:1002 添加時間:2020-02-07 】

 

 2020年2月4日,臨夏州勞務辦接到州內一勞務中介機構反映:目前,正在江蘇省常熟市新世電子有限公司務工的臨夏籍少數民族員工有近2000名,因新型冠狀病毒感染的肺炎疫情,其中部分員工家屬打電話要求務工人員辭職回家,造成員工情緒不穩定,大部分員工產生返鄉回家念頭,給公司正常生產秩序和疫情防控工作造成了嚴重影響。

    針對這一情況,州人社局、州勞務辦高度重視,在準確掌握新世電子公司臨夏籍務工人員基本信息的基礎上,按照臨夏州應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情總指揮部和省人社廳關于做好疫情防控期間農民工工作的安排部署,從疏導情緒、講解政策、走訪慰問等方面采取有力措施,平復務工人員情緒,維護就業形勢穩定,杜絕大規模人員返鄉。

    一是及時下發了《關于做好江蘇省常熟市新世電子有限公司情緒穩定工作的通知》,對各縣市通報了新世電子有限公司務工人員現狀,安排部署了具體措施,提出了明確的工作要求。

二是安排各縣市人社局、勞務辦采取電話聯系、親戚朋友相互轉告等形式,向務工人員講解全國、全州疫情防控形勢及隔離觀察等防控措施,通過擺事實、講道理,引導、勸阻務工人員安心工作,不要信謠傳謠、盲目回家,同時做好自身防護,保護好自己。

三是協調有關鄉鎮,積極開展員工家屬的思想工作,動員家屬積極應對疫情,準確告知家庭疫情防控工作情況,正確引導在外務工人員安心務工,并配合所在地政府和企業做好疫情防控工作。
    四是協調有關人力資源公司向新世電子公司增派駐廠服務人員,積極開展協調服務工作,全力解決員工遇到的生產、生活困難,協助用工企業做好穩定情緒和疫情防控等工作。

五是致信新世電子有限公司,要求公司向臨夏籍員工宣傳臨夏州疫情防控工作措施、取得的成效,重點宣傳此時離崗返鄉的危險性和對家鄉疫情防控工作的不良影響;動員務工人員及時向家人說明公司疫情防控情況和自己生活工作情況,使家人放心,解除后顧之憂。
    2月6日,新世電子公司為穩定臨夏籍務工人員情緒,給每一位臨夏籍留守員工補貼1500元。經過兩天來各方面的共同努力,目前,新世電子公司臨夏籍務工人員情緒穩定,務工秩序正常。臨夏州人社局在全國疫情防控期間主動作為,踐行為民服務理念,積極溝通協調,精心安排部署,勸阻了近2000名務工人員返鄉回家,降低了交叉感染風險,減輕了全州疫情防控工作壓力,有效保障了我州務工人員的自身安全和全州異地輸轉就業形勢的總體穩定。

 

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